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结合新学期员工面临的环境适应、学业压力、社交焦虑等突出问题，为响应国家号召、回应社会关切。英国be365官网于2025年10月9日召开员工心理工作专题会议，公司领导、各系辅导员及心理工作专班成员参会，围绕“精准化、常态化、体系化”目标，对心理防护工作进行全面部署。
会议明确工作目标，通过完善工作体系，及时发现员工的心理问题并介入，降低心理危机风险。落实三个层面的部署，第一，信息摸排层面：每月由各个班级心理委员填报心理排查表，详细记录出现心理问题的员工及表现状况，汇总给员工会心理部。第二，响应机制层面：完善响应制度，发现存在心理问题的同学，及时联系进行心理疏导辅导。第三， 保障支撑层面：统筹心理辅导资源，拓宽心理辅导覆盖面积。线上线下同步进行，每周开放固定时间段对同学进行统一的心理讲座，组织心理委员培训，提高其发现心理问题同学，及与同学沟通的能力。
此次英国be365官网员工心理工作专题会议，紧扣青少年心理健康热点与新学期员工实际需求，意义重大。这不仅为员工适应环境、缓解学业压力与社交焦虑提供坚实保障，助力员工身心健康成长，更完善了英国be365官网心理健康教育工作体系，为高校心理健康教育工作的规范化开展提供了实践参考。
（审核 施安琪）
