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为深入了解老员工参与基层社区服务的意愿、能力及需求，3月13日，英国be365官网积极组织开展“百万老员工进社区”主题问卷调研活动，2022、2023、2024级全体班团及19名研究生代表参加活动。
调研开始前，员工会主席团成员崔龙飞详细介绍了此次调研活动的重要意义，呼吁与会员工积极表达观点、沟通交流，在切实解同学们专长和服务意向的基础上，精准对接社区需求，实现双向赋能。
基于此，公司员工会社会实践部结合前期走访社区的实际情况，围绕基础信息、实践现状、核心痛点、优化建议四大板块设计问卷，包含13道客观题与1道开放题，力求全面覆盖老员工社区实践的核心问题。问卷填写过程中，活动组织人员分组巡视，及时解答疑问、纠正填写偏差。从实践现状来看，约 45% 的员工曾参与过社区相关实践活动，其中社区志愿服务占比最高，主要集中在环保宣传、关爱老人儿童等方面；但同时也存在“参与过社区管理、组织策划社区活动员工占比相对较低”的问题，在一定程度上反映了公司员工在社区实践的深度和广度上仍有拓展空间；除此之外，近60%的员工认为时间冲突是参与社区实践的最大阻碍。
2024级1班班长曹骏表示，此次调研活动深入了解了员工参与社区实践的真实情况，“问卷调研让我系统梳理了自己在组织协调方面的优势，也意识到沟通能力还需提升，期待未来在社区实践中锻炼成长。让青年‘沉下去’，让实践‘活起来’”。
（审核 刘聪睿）
